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Le Parlement Européen s’attaque une fois de plus aux inégalités salariales entre les femmes et les hommes

Le Parlement Européen s’attaque une fois de plus aux inégalités salariales entre les femmes et les hommes

mercredi 1 mars 2017

Le Parlement travaille depuis des années sur ce problème : une directive a été adoptée en 2006, une stratégie sur 5 ans entre 2010 et 2015 pour l'égalité hommes-femmes a été lancée.

Malgré toutes ces initiatives, peu de progrès ont été signalés en 10 ans.L'écart salarial moyen entre hommes et femmes persiste et reste de 16% environ sur notre continent : c'est seulement 1,6% de moins qu'en 2007.En 2013,l'écart de salaire entre hommes et femmes équivalait en moyenne en Europe à 59 jours de travail non rémunérés pour les femmes. En 2016, on est passé à 28 jours !!!

Constatant que la législation actuelle en Europe ne contraint pas assez les entreprises à harmoniser leurs grilles de salaires, le parlement veut faire évoluer les choses en multipliant les amendes à l’encontre des entreprises qui ne respecteraient pas cette égalité  : en 2013, quatre entreprises françaises ont été condamnées. Le Parlement européen s'apprête donc à réclamer une législation plus sévère aux pays membres.