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Une loi pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes
samedi 20 janvier 2018
Depuis 1972, le principe "à travail égal, salaire égal" est inscrit dans la loi, or plus de trente ans après les lois qui se sont succédées n’ont toujours pas réglé le problème. Actuellement, les femmes gagnent 9% de moins que les hommes à poste équivalent et 25% en moyenne de moins que les hommes, tous postes confondus.
Pour atteindre son objectif, Muriel Pénicaud a annoncé "un plan d’action d’ici la fin mars" après concertation des "partenaires sociaux". Concertation notamment avec le Conseil économique, social et environnemental (Cese) qui a publié, le 20 janvier, un projet de résolution qui pointe les retards persistants de la France en matière d’égalité salariale et propose des solutions.
